兴农报国，筑梦龙江。为深入贯彻农投集团党委部署要求，解读发展理念，弘扬新风正气，统一思想，凝聚共识，龙江农投公众号特开设全新专栏《农投新声》。栏目将紧扣上级精神、贴近集团实际刊发文章，以此强化忠诚度、责任心、执行力、自律性、精气神，激励全体农投人同心同行、并肩作战，在新时代新征程上勇毅前行，共同书写农投集团高质量发展的崭新篇章。

以能力作风之变

聚治企兴业之力

      干事创业，关键在人；企业发展，重在作风。8月4日，农投集团召开“能力作风提升行动年”推进会议，对标省委“笃信、务实、担当、自律”主题和省国资委“一创六要”工作标准，深刻阐释了能力作风与高质量发展的辩证关系，为全体干部职工提能力、转作风、抓落实、促攻坚指明了方向、凝聚了共识。

      作风成色决定发展底色，能力强弱关乎攻坚成败。今年以来，集团持续深化能力作风建设，广大干部职工在产业布局、项目谋划、化债清收等大战大考中淬炼成长、实干担当，集团干事创业氛围持续浓厚。与此同时，我们也要清醒看到，面对集团从传统贸易向实体产业深度转型的新形势，干部队伍建设仍有提升空间。少数干部责任落实不够到位、专业能力适配性不足、攻坚韧劲不够强劲，工作精细化、闭环化、实效化水平仍需持续提升，这也是我们持续深化能力作风建设、推动工作提质增效的关键着力点。越是在爬坡过坎、滚石上山的关键阶段，越要以刀刃向内的自觉持续淬炼作风、精进本领，以队伍之强支撑发展之进。

      压实责任担当，打通落实堵点。担当是干事的前提，落实是成事的关键。工作推进好不好，归根结底是责任扛得牢不牢、链条落得实不实。我们要自觉对标对表省委“笃信、务实、担当、自律”要求，把笃信笃行摆在首位，筑牢对党忠诚的思想根基，把政治忠诚转化为履职尽责的行动自觉。当前集团各项战略部署清晰、任务清单明确，但在实际推进中，仍存在责任传导层层递减、上下推进节奏不一的情况，本质还是担当意识、责任意识存在差距。对领导干部而言，必须发挥“关键少数”作用，带头履职尽责、带头攻坚破题，不做甩手掌柜，对分管重点工作亲自抓、带头干、盯着办，层层压实责任、逐级传导压力，切实打通工作落实“中梗阻”。对全体干部职工来说，要立足岗位职责，主动对标工作要求，杜绝拖延敷衍、被动应付，做到事事有跟进、件件有着落，形成上下联动、一体推进、狠抓落实的良好工作格局。

      锤炼专业本领，适配转型发展。时代在变、赛道在换、工作标准也在不断提升。当前集团正全速推进实体化转型，业务赛道不断迭代、工作标准持续升级，传统经验式、惯性化的工作思路，已经难以适配新形势下的发展节奏。面对产业升级、项目攻坚、风险管控等全新任务，少数干部主动学习、主动谋变的劲头不足，对新业态、新业务钻研不深。能力短板，最终都会成为发展堵点。全体干部职工必须主动跳出舒适区，正视本领不足、补齐能力弱项。要抓实创新理论学习，强化政治理论武装，持续拓宽思维视野，以理论清醒保证干事方向不偏。要坚持以学促干、学以致用，充分用好 “农投发展大讲堂” 学习平台，紧扣产业发展、项目谋划、风险防控等核心领域深耕细研，持续补齐专业短板。要坚持在实战中练兵、在攻坚中成长，多在一线摸实情、多在难题中练本领，不断提升专业化、精细化、系统化履职能力，真正以过硬本领扛起转型使命、支撑高质量发展。

      强化实干攻坚，闭环抓实成效。蓝图落地、目标达成，最终靠实干、靠攻坚、靠闭环。干成事、干好事，是检验干部能力作风最直观的标准。要对标省委务实、担当的工作要求，谋实招、干实事、求实效，坚持抓实抓细抓到位，把自律守矩贯穿攻坚全过程，做到干事讲原则、行事守底线。面对困难挑战，少数干部存在畏难情绪、观望心态，不敢啃硬骨头、不愿碰棘手事，遇到矛盾绕着走、碰到难题往后退，导致部分工作推进缓慢、成效不明显。越是任务繁重，越要破除畏难避事、推诿懈怠的思想藩篱，牢固树立实干为要、结果导向的工作理念。全体干部职工要树立实干导向、坚持结果为王，严格落实“四个体系”闭环工作机制，实行清单化、节点化、常态化推进，以实打实的举措、硬碰硬的作风攻坚突破，坚决杜绝重部署、轻落实、纸面落实等问题，把各项工作任务真正落到实处、干出实效。

      作风建设驰而不息，实干笃行未有穷期。站在“十五五”开局的关键节点，全体农投干部职工要以此次会议为起点，持续转作风、提能力、强担当、抓落实，以作风之变、能力之变、实干之变，破解发展难题、夯实发展根基、激活发展动能，全力推动集团产业转型等各项工作提质增效，奋力谱写集团高质量发展新篇章。