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“薪”理念“薪”激励!农投食品推进薪酬改革 激发员工活力

时间:2020-04-02 09:02:26

  三项制度改革是深化企业改革的重要内容,也是强化企业管理的基础工作,更是企业活力的源泉。近期,按照农投集团党委对进一步推进所属企业三项制度改革工作的部署和要求,集团各所属企业以打好“三改”攻坚战为契机,统一思想,提高认识,锐意进取,从改革和发展的大局出发,严格按照集团深化三项制度改革工作的要求,全力以赴确保改革有力、有序、有效推进,全面擂响农投集团深化三项制度改革的隆隆鼓点……


农投食品召开职工大会审议通过薪酬绩效管理办法


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3月31日,黑龙江省农投食品有限公司召开2020年第一次职工大会,研究审议《黑龙江省农投食品有限公司总部薪酬绩效管理办法(试行)》。


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为方便身处一线销区的营销人员参会,本次大会利用钉钉视频会议功能采取线上与线下结合的方式同步召开、同步公开投票。会议听取并审议通过了《黑龙江省农投食品有限公司总部薪酬绩效管理办法(试行)》。


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本次大会的召开,是农投食品贯彻落实三项制度改革的重要举措。公司严格按照职工薪酬能增能减、按劳分配的规则,遵循公平性、合理性、市场化、成长性、激励性、合规性等六项原则,科学制定薪酬管理方案。真正实现与社会主义市场经济相适应,与企业功能定位相配套的市场化收入分配管理体系,使激励约束机制更加健全,收入分配秩序更加规范。

在疫情防控的特殊时期,农投食品通过优化调整薪资组成结构,稳岗位保就业,有效保障员工切身利益,发扬国企担当,从而提升公司管理效率,提高职工工作积极性,以确保更好地完成2020年各项目标,实现保供应、保民生、保就业的国企使命。