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【奋斗农投人 向劳模学习】
编者按:
与劳模“对话”,见贤思齐。
2019年,是农投集团的开局元年。这一年,农投集团涌现出一大批艰苦奋斗、无私奉献的劳动模范,为推动集团健康、快速发展作出了积极贡献。
为在全集团掀起学习劳动模范精神的热潮,让劳动模范精神进一步在身边弘扬,在工作中凸显,在平凡中闪光,既深入人心,又落地生根。龙江农投微信公众号隆重推出《奋斗农投人,向劳模学习》栏目,展现农投集团8位优秀劳动模范爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗,勇于创新的工作经历和先进事迹。敬请关注!
十年磨一剑,一朝试锋芒
——记黑龙江省龙科种业集团有限公司
研发中心经理 浦子钢
浦子钢
他是一名科研人员
他有一股子干劲儿和不服输劲儿
他始终认为,最满意的永远是下一个
.......
他就是黑龙江省龙科种业集团有限公司研发中心经理——浦子钢。
农业领域是哺育先进典型的沃土,英才辈出、代代传续。他们坚信幸福是奋斗出来的,他们的事迹给人启迪、催人奋进,展现出了在新时代新征程中的担当品格和奋斗精神,深深感染和激励着每个人。
想 干 事
浦子钢有一个科研梦:立志要做出一个玉米好品种,能够让龙江百姓认可、信赖的好品种。
浦子钢曾是黑龙江省农业科学院齐齐哈尔分院的玉米研究室骨干成员之一,自从八一农大毕业以后,他怀揣着科研梦开始从事玉米遗传育种。
和什么样的人在一起你就会成为什么样的人。浦子钢在老师李德新的影响下,具有务实、严谨的科研。从套袋到授粉,从自交到杂交,从二环选系到回交改良,从组配杂交种到鉴评考种都是李德新手把手的教他。在李德新的指导下,他脚踏实地的做研究,积极主动的请题立项,深入生产第一线,结合市场行情,农民需求调整、优化育种思路。
2014年,浦子钢加入了黑龙江省龙科种业集团研发中心,担任研发中心主任。他认识到科研成果只有转化到企业才能效益最大化,科研创新只有市场化才能更好的为龙江百姓服务,企业才应该是未来科研创新的主体。平台大了,视野宽了,他总说想干一些事。
能干事
在黑龙江省农科院齐齐哈尔分院工作期间,浦子钢主持并参加课题8项,获省、厅级成果奖7项,在国家核心期刊主笔、独笔发表论文5篇,参与发表论文16篇。编写高等院校教材1部,参加审定玉米新品种6个,转让新品种3个,成果转化累计1600万元。
2014年,龙科种业科研基础相对薄弱,科研水平参差不齐。做为研发中心的负责人,浦子钢意识到带领研发团队提升专业理论水平,扩充种质基础迫在眉睫。在集团领导的大力支持下,推陈出新,结合市场生产需求和现有科研条件制定扎实可行的中期和长期科研目标和实施计划。黑龙江、海南一年两季的科研工作,包装、种地、授粉、选择、收获、再包装、再种地……创制、淘汰,再创制、再淘汰……这就是他的日常。
浦子钢非常注重团队凝聚力和年轻人敬业奉献精神的培养。他常说,研发工作不是一个人能干的,研发更需要传承。一个企业的核心是研发,研发的核心就是人。研发工作是保密性较强的工作,他对待研发成员是开放的,还主动讲解核心骨干自交系的来源和类群。
他总对年轻人说“放手去干,不怕干错,就怕不干。科研需要创新,创新就要胆大”。他希望每个团队成员都能独当一面,都能够成为企业的核心,成为育种家。
干 成 事
“五一”种地,“十一”收地。
浦子钢和他的团队没有节假日,他的办公地点是田间地头,他的工装是迷彩服。
他是两个孩子的父亲,他的妻子工作在异地,孩子都是老人帮着带,他陪伴家人的时间很少。他说:“做科研要把心沉下来,可能或许单调一些,但是我们怀揣着希望,每一个新配制的组合就是我们的希望,只有坚持,就有希望”。
浦子钢整理的考种材料
在浦子钢的带领下,在研发团队所有成员5年的共同努力下积累和创制玉米种质资源骨干自交系36份,稳定自交系1327份,不稳定自交系674份,外引种质515份,累计配制新组合9500余份。2019年新国审玉米品种3个(龙科玉301、龙科玉303、龙科玉102);完成国家、省联合体玉米审定生产试验3个(龙科玉702、龙科玉312、龙科玉204);进入2020年区生试试验6个(龙科玉311、龙科玉521、龙科玉621、龙科玉321、龙科玉322、龙科玉223)。科研实力初具规模,科研成果显露锋芒。
从零开始,可以说五年的成绩已经很优秀了。但是他没有因此而满足,他说“我们的品种会越来越好,最满意的永远是下一个”。
“星光不问赶路人,时光不负有心人”。无论何时,敬岗爱业、敢作敢为的精神,必将更温暖和畅,也更能凝聚起前行的磅礴力量。
愿做一个努力奔跑的追梦人,以榜样之光点亮前行之路。