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黑龙江省农业投资集团有限公司所属企业企业负责人选聘公告

时间:2023-03-22 09:12:48

  黑龙江省农业投资集团有限公司(以下简称农投集团)成立于2019年1月,是省委省政府为破解龙江经济总量不大、发展速度不快、发展质量不高和发展动力不足,成立的省级产业投资集团之一,是我省农业产业投融资服务平台和对外合作承载平台,是建设科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业等“四个农业”的重要抓手,保障国家粮食安全的重要工具。为进一步充实集团高级管理人才队伍,以高质量人才队伍推动农投集团事业高质量发展,决定面向社会揭榜挂帅、公开选聘所属企业黑龙江省绿色食品交易中心公司董事长岗位、黑龙江省龙科种业集团公司研发副总经理岗位,特此公告:

  一、竞聘岗位

  黑龙江省绿色食品交易中心公司董事长岗位1个。

  黑龙江省龙科种业集团公司研发副总经理岗位1个。

  二、竞聘条件

  (一)基本条件

  1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、深刻领悟“两个确立”的决定性意义,执行国家的法律法规,遵守集团各项规章制度,忠诚于农投事业;

  2.具有良好的工作业绩,有较强的决策判断能力、经营管理能力、风险控制能力、处理复杂问题能力和应急处突能力,有较强的开拓创新精神和市场竞争意识;

  3.具有履行岗位职责所需的专业知识,熟悉现代企业管理与安全生产管理,熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规,熟悉国内国际市场及制度规则;

  4.具有强烈的事业心和责任感,勇于负责、敢于担当、善作善为、清正廉洁,有良好的职业素养和从业记录;

  5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;

  6.有下列情形之一者不得参与竞聘:

  (1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的,或正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的;

  (2)品行不端,处于个人失信被执行期间的;

  (3)上一年年度考核结果为“基本称职”及以下等次的;

  (4)配偶已移居国(境)外;或者没有配偶,子女均已移居国(境)外的;

  (5)其他不符合国有企业管理人员选拔任用有关规定的。

  (二)岗位资格

  1.绿色食品交易中心有限责任公司董事长岗位

  (1)熟悉现代企业经营管理,精通粮食领域涉及的专业知识、政策法规和市场情况,具备良好的项目开发能力、资本运作能力和风险控制能力及运营管理系统实践经验,有广泛的人脉关系和优质客户资源,能够根据企业经营任务,提出清晰的商业布局、业务拓展和经营创收思路及切实可行的经营计划;

  (2)现任省属企业中层副职,企事业单位、政府机关同层级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满2年(计算到2023年3月31日),不满2年的,须具备与下一层级正职累计5年以上任职经历。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层正职满2年,符合学历、年龄等要求的可以报考;

  (3)具有大学本科及以上文化程度,身心健康,能够满足工作需要;

  (4)年龄一般不超过 50周岁(1973年3月31日出生之后),特别优秀的人才可适当放宽。

  2.黑龙江省龙科种业集团公司研发副总经理

  (1)从事过大豆、水稻、玉米相关行业五年以上,有过成功独立项目运作的实操经验,具有种子行业上市公司、大型国有企业工作经验优先;

  (2)现任省属企业二级单位中层正职及相当职务,企事业单位、政府机关同层级领导职务。担任以上职务的报考者须任职满3年(计算到2023年3月31日),不满3年的,须具备与同层级副职累计5年以上任职经历。所任职务高于上述职务或在其他大型企业任中层副职满3年,符合学历、年龄等要求的可以报考;

  (3)具有大学本科及以上文化程度,身心健康,能够满足工作需要;

  (4)年龄一般不超过 45周岁(1978年3月31日及以后出生),特别优秀的人才可适当放宽。

  三、竞聘程序

  (一)报名

  采取自愿报名方式进行,竞聘者通过前程无忧平台投递简历。包括但不限于:身份证原件及复印件,毕业证/学位证原件及复印件,学信网《学历电子注册备案表》,党组织介绍信原件,职称原件及复印件。资质不符或资质证件不全,均视为竞聘资格不符合。报名截止时间:2023年3月30日17:00。

  (二)资格审核

   严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作。应聘者应对提交资料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。资格审查通过后将通过电子邮件、短信或电话方式通知参加后续环节,资格审查未通过者,不再另行通知。

  (三)竞聘测试

  资格审查合格者需参加笔试和面试,按照最终得分从高到低排序,每个岗位确定不超过3名人选。具体测评形式以发布通知为准。

  (四)确定人选

  根据竞聘测试情况,结合个人工作经历,综合研究拟考察人员,报集团党委研究。

  (五)组织考察

  组织考察综合运用个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查核有关资料、同考察对象面谈等方式进行,通过正反向测评全面考察评价人选德、能、勤、绩、廉等方面的表现。向人选所在企业纪委或党组织征求其廉政情况意见。对人选干部人事档案“三龄两历一身份”等进行查核。

  (六)讨论决定

  综合测试测评及考察情况,形成人选使用意见,召开党委会讨论决定。对拟聘人选在适当范围进行公示,公示期为5个工作日。

  (七)聘用任职

  公示期满,对无问题及无异议的拟聘任人员履行聘任程序。

  四、纪律监督

  (一)资格审查贯穿选聘工作全过程,凡提供虚假材料、伪造有关证件、材料、信息的,或不符合条件的,一经发现核实,立即取              消下一环节资格,录用后发现的取消录用资格。

  (二)在招录过程中报考者如有违反《中华人民共和国治安管理法》行为的,取消录用资格。

  (三)报考人员一经录用,须服从用人单位岗位安排,不服从岗位分配者取消录用资格。

 


黑龙江省农业投资集团有限公司                

                                                    2023年3月20日