近日，龙粮集团召开新聘人员到岗工作部署会议。农投集团董事长助理、龙粮集团党委书记、董事长于秉坤出席会议并作部署讲话，常务副总经理李孟男主持会议。

　　会上，龙粮集团领导班子成员根据各自工作分工分别对所主管及分管部门提出工作要求。

　　于秉坤在讲话中对龙粮集团2022年上半年工作完成情况给予了肯定。他强调，龙粮集团下半年的工作任务艰巨，各部门要做好机构改革后的工作交接，特别是对历史遗留问题要本着“谁经手、谁负责”“谁审批、谁负责”的原则，确保工作连续有力推进。同时，全体干部员工要进一步强化危机意识、责任意识和创新意识，以“奔跑”的姿态，为完成龙粮集团全年目标任务，实现高质量发展而努力奋斗，向党的二十大献礼。

　　对新聘人员到岗后如何开展工作，于秉坤要求，一是要做好角色转换，迅速调整工作状态，以饱满的工作热情投入到新的岗位；二是要加强学习，努力提高自身综合素质，切实将学习成果转化为工作成效；三是要勇于创新、敢于担当，打破老旧固化思维，以创新为引领稳步推进各项工作开展；四是要勤勉敬业、吃苦耐劳，持续自我加压，以不甘平庸的精气神和只争朝夕的行动力助力龙粮集团发展；五是要善于做好阶段性总结，在总结中不断完善和提升自我，用实实在在的业绩兑现承诺，向农投集团党委、龙粮集团党委交上满意答卷。

　　龙粮集团党委副书记、副董事长、总经理耿成君，党委副书记赵愚非，纪委书记李秀远，副总经理、总会计师尤宜灵以及相关领导出席会议，龙粮集团各部门负责人、全体在哈员工参加会议。

来源：龙粮集团 

编审：侯庆雄 樊成博